Top 11 overdraagbare carrièrevaardigheden voor elke sector

Werk aan je vaardigheden voor de veranderende werkplek. De topvaardigheden die opkomende technologie complementeren, worden besproken in deze video.

Maak je CV en jezelf toekomstbestendig. Een goede vaardighedenset maakt je CV concurrerend bij het zoeken naar nieuw werk, en het versterken van je jobvaardigheden is essentieel voor loopbaangroei. Sommige vaardigheden zijn specifiek voor een baan, terwijl andere worden gewaardeerd door werkgevers in alle sectoren. Ontwikkel deze overdraagbare talenten om werkgelegenheidsmogelijkheden te verkennen en vooruitgang te boeken in je vakgebied of van carrière te veranderen. Dit artikel bespreekt waarom overdraagbare werkvaardigheden cruciaal zijn en welke werkgevers ze graag zien.

Overdraagbare werkvaardigheden?
Overdraagbare werkvaardigheden zijn essentiële vaardigheden die in alle sectoren worden gebruikt. Zachte vaardigheden gerelateerd aan werkethiek en teamwork zijn over het algemeen nuttig en dus zijn de meeste overdraagbaar. Geen twee banen zijn hetzelfde, dus op baanspecifieke vaardigheden die essentieel waren in je vorige baan zijn misschien niet relevant in je volgende. Door overdraagbare werkvaardigheden te hebben, laat je werkgevers zien dat je kunt aanpassen en werken in een verscheidenheid aan beroepen.

Waarom zijn overdraagbare vaardigheden belangrijk?
Overdraagbare vaardigheden maken carrièrewisselingen en branchewisselingen eenvoudiger. Overdraagbare vaardigheden zijn bruikbaar op alle niveaus van een organisatie, dus het ontwikkelen van een brede vaardighedenset zal je helpen vooruit te komen in je carrière. Veel organisaties waarderen zachte vaardigheden zoals communicatie en samenwerking omdat ze je helpen succesvol met anderen samen te werken. Werkgevers in alle sectoren waarderen sollicitanten met goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden omdat ze professioneel gedrag op de werkplek bevorderen.

Beste carrièrevaardigheden voor elke sector
Baanvaardigheden en eigenschappen kunnen je helpen succesvol te zijn in je huidige sector of van carrière te veranderen. Onderzoek organisaties waar je voor wilt werken en functieomschrijvingen om baanspecifieke vaardigheden te verkrijgen. Goede overdraagbare vaardigheden kunnen echter aantonen hoe je eerdere ervaring kan bijdragen aan een nieuwe carrière. Top overdraagbare werkvaardigheden zijn onder andere:

Communicatie
De meeste banen en sectoren vereisen goede communicatievaardigheden. De meeste werkplekken hebben behoefte aan duidelijke, professionele communicatie. Communiceren met klanten en collega’s per e-mail, telefoon of persoonlijk is essentieel. Werkgevers willen mensen met goede communicatievaardigheden. Het tonen van communicatievertrouwen gedurende het sollicitatieproces kan ervoor zorgen dat je sollicitatie opvalt. Sommige bedrijven kunnen een presentatie tijdens een sollicitatiegesprek vereisen.

Betrouwbaarheid
Ongeacht je werk of sector, betrouwbaarheid maakt van jou een geweldige werknemer. Betrouwbare mensen hebben hoge normen, die werkgevers waarderen. Het tonen van betrouwbaarheid kan verschillende dingen omvatten:

Op tijd zijn
Deadlines halen
Alleen en zelf gemotiveerd werken
Eerlijkheid
Hoge normen handhaven

Betrouwbaarheid is een overdraagbare vaardigheid die bedrijven waarderen. Betrouwbaar zijn op het werk maakt van jou een geweldig teamlid omdat je collega’s je zullen waarderen.

Tijdsmanagement en organisatie
Tijdsmanagement en organisatie zijn essentiële overdraagbare vaardigheden. Planning, prioritering en het halen van deadlines zijn essentiële vaardigheden in veel werkplekken. Hoewel sommige mensen van nature georganiseerd zijn, kan iedereen zijn organisatie- en timemanagementvaardigheden verbeteren met oefening. Als je moeite hebt om je tijd te organiseren, kan een planner of dagboek je helpen. Takenlijsten en desktopmeldingen kunnen je helpen georganiseerd te blijven.

Samenwerking en teamwork
Je zult in je beroep met mensen samenwerken, of het nu in een team is of alleen op je afdeling. Zelfs solowerkers moeten op een gegeven moment samenwerken. Goed samenwerken met mensen en succesvol samenwerken zijn waardevolle eigenschappen.

Samenwerking vereist het opbouwen van relaties, goed praten en luisteren naar anderen. Het ontwikkelen van je teamworkvaardigheden kan jou en je team helpen slagen omdat het succes van het team afhangt van individuen die samenwerken.

Probleemoplossing
Probleemoplossing en aanpassingsvermogen zijn nuttig op het werk en in het leven. Probleemoplossende vaardigheden zijn belangrijk in technische beroepen zoals geneeskunde en in servicegerichte industrieën waar consumenten unieke problemen kunnen brengen die van je vereisen snel te denken en antwoorden te vinden. Ervaring helpt je probleemoplossing te leren, net als andere vaardigheden. Veel bedrijven waarderen innovatieve probleemoplossing en kalmte in lastige situaties.

Beslissingen maken
Veel banen vereisen zelfverzekerde besluitvorming en goed oordeel. Veel organisaties hebben standaard procedures of best practices, maar je zult te maken krijgen met een unieke situatie. Het maken van eerlijke en redelijke oordelen terwijl je rekening houdt met bedrijfs- en klanteneisen is een algemeen bruikbare vaardigheid. Mensenmanagers hebben goede besluitvormingsvaardigheden nodig omdat hun teams vaak naar hen opkijken als ze er niet uitkomen.

Initiatief
Werkgevers waarderen initiatief en besluitvormingsvaardigheden. Initiatief betekent dat je jezelf kunt inspireren om nieuwe dingen te proberen en goed te presteren. Initiatief nemen kan je helpen vooruit te komen in je baan, omdat bedrijven autonome werkers waarderen. Zelf gemotiveerd en proactief zijn kan je helpen gedijen in elk bedrijf.

Conflict oplossen
Ondanks je beste pogingen om te communiceren en samen te werken, kan professioneel conflict optreden. Of het nu met klanten of collega’s is, professioneel conflictbeheer en proactieve conflictoplossing tonen uitstekende interpersoonlijke vaardigheden. Klanten hebben over het algemeen conflictbeheersingsvaardigheden nodig, maar ze kunnen ook in andere banen worden gebruikt.

Leiderschap
Sterke leiderschapskwaliteiten bevorderen professionele vooruitgang in alle gebieden. Leiderschapskwaliteiten omvatten communicatie, doelstellingen stellen, projectmanagement en zelf- en anderemotivatie. Als je vooruit wilt komen in je carrière of van branche wilt veranderen, zijn deze eigenschappen essentieel. Geweldige leiders worden gewaardeerd door werkgevers in alle sectoren, dus showcase je leiderschap op je CV.

Oog voor detail
Aandacht voor detail verhoogt de productiviteit en vermindert fouten op het werk. Werkgevers uit verschillende sectoren waarderen aandacht voor detail omdat het de kwaliteit van het werk beïnvloedt. Aandacht voor detail kan worden verbeterd door praktijken in organisatie en tijdsmanagement. Ruim tijd in om je werk te bekijken, zodat je niet hoeft te haasten of multitasken, wat de kwaliteit kan verlagen. Het verbeteren van je aandacht voor detail vereist observatievaardigheden.

Aanpassingsvermogen
Omdat alle bedrijven en mensen evolueren, is aanpassingsvermogen een vaardigheid die van toepassing is op elke positie. Werkgevers waarderen het vermogen om processen aan te passen aan onverwachte ontwikkelingen. Planning en noodplannen helpen je omgaan met verandering. Het veranderen van carrière of sector vereist aanpassingsvermogen en een positieve mindset, omdat je veranderingen zult tegenkomen terwijl je je aanpast.