Overgekwalificeerd: Wat Betekent Het en Waarom Is Het Belangrijk?

Als je veel ervaring hebt in één carrière, heb je misschien een overschot aan vaardigheden en certificeringen die je van pas kunnen komen in een nieuwe. Als overgekwalificeerde kandidaat kun je de verwachtingen van een bedrijf overtreffen. Leer meer over overkwalificatie om jezelf goed te kunnen presenteren voor een nieuwe baan.

Wat betekent overgekwalificeerd?
Overgekwalificeerde kandidaten hebben meer talenten en referenties dan nodig zijn voor een baan. Ondanks je expertise kan een manager aarzelen om je aan te nemen als je overgekwalificeerd bent. Om kandidaten te laten groeien, kunnen ze ervoor kiezen om kandidaten aan te nemen die aan bepaalde kwaliteiten voldoen of die ze juist niet helemaal vervullen. Je kunt nog steeds aan een baan komen als je overgekwalificeerd bent, omdat managers kandidaten willen met geslepen vaardigheden.

Vijf indicaties van overkwalificatie voor een baan:
1. Je voldoet aan alle criteria in de functieomschrijving.
Controleer de functieomschrijving op objectieve manieren waarop je de normen overstijgt. Een functieomschrijving kan bijvoorbeeld een bachelordiploma in de sociologie en twee jaar fulltime werkervaring vereisen. Een masterdiploma en vijf jaar fulltime werkervaring zijn meer dan deze functie vraagt.

2. Je hebt gesolliciteerd voor de baan om bij het bedrijf te komen.
Denk na over de redenen voor je sollicitatie. Als je solliciteert om snel bij het bedrijf te komen en door te groeien, ben je mogelijk overgekwalificeerd.

3. Je huidige baan is veeleisender en betaalt meer.
Kijk naar je taken en beloning in je huidige baan. Als je meer of complexere dagelijkse taken hebt en meer verdient dan de salarisverwachtingen van de functie, ben je mogelijk overgekwalificeerd.

4. Makkelijke opdracht thuis.
Beoordeel je capaciteit om eventuele take-home opdrachten voor de baan waarvoor je solliciteert uit te voeren. Als je deze sneller dan verwacht afrondt en positieve opmerkingen krijgt van de recruiter, heb je mogelijk meer talenten dan vereist zijn voor de baan.

5. Je beantwoordde interviewvragen moeiteloos.
Denk na over hoe je technische vragen tijdens een sollicitatiegesprek hebt beantwoord. Als je al hun vragen zonder aarzeling hebt beantwoord, ben je mogelijk overgekwalificeerd voor de baan. Kandidaten worden typisch getest om te zien hoe ze het zouden doen in de baan. Als je geen moeite hebt met het beantwoorden van hun vragen, heb je mogelijk meer vaardigheden en expertise dan nodig is voor de baan.