Workplace Influence Building

Werkplekrelaties zijn essentieel voor productiviteit en loopbaannetwerken. Vriendschappen op het werk kunnen het werk leuker maken en ervoor zorgen dat je aanbevolen wordt voor toekomstige kansen.

Deze post zal onderzoeken hoe je goede verbindingen kunt opbouwen en mensen op een positieve manier kunt beïnvloeden.

Een impact maken op het werk via relaties
Veel tactieken omvatten het analyseren van je gedrag en emoties en meer op anderen letten, wat zelfreflectie en zelfverbetering kan vereisen. Verbeter je interacties met collega’s en leidinggevenden met behulp van deze tips.

1. Wees bescheiden en geef fouten toe.
Nederigheid bij het toegeven van fouten op het werk kan je reputatie onder collega’s en leidinggevenden verbeteren. Deze methode kan de productiviteit behouden.

Neem snel verantwoordelijkheid voor fouten. Als je de deadline voor het rapport van je team vergeet, bied dan je excuses aan aan je leidinggevende en teamgenoten en dien het zo snel mogelijk in. Het toegeven van je fouten kan stress verminderen en collega’s en werkgevers laten zien dat je bescheiden bent en gemotiveerd bent om te groeien.

2. Productief argumenteren
Respectvolle gesprekken zijn een geweldige manier om verschillende oplossingen voor een gemeenschappelijk probleem te bedenken. Wanneer er een conflict ontstaat op het werk, probeer dan ideeën vanuit verschillende standpunten te synthetiseren in plaats van te proberen te winnen.
Als je het niet eens bent met een collega of leidinggevende, zoek dan gemeenschappelijke grond. Hoewel jullie ideeën misschien verschillen over hoe daar te komen, is het identificeren van jullie gemeenschappelijke waarden of het realiseren dat jullie allebei hetzelfde probleem willen aanpakken een goed begin.
Om het gesprek constructief te houden, richt je op samenwerken om team- of bedrijfsdoelen te bereiken.

3. Prijs collega’s
Het prijzen van de triomfen van collega’s binnen en buiten het werk toont zorgzaamheid. Op het werk moeten opbouwende opmerkingen positief zijn in plaats van kritisch.
Leg je collega uit waarom kritiek nodig is. Met deze methode zie je collega’s als teamgenoten wiens succes ook jouw succes is, geen rivalen. Oefen met het geven van complimenten op zichzelf in plaats van het als een buffer te gebruiken voor daaropvolgende kritiek (een “complimentensandwich”) om het echt te laten lijken.
Je kunt collega’s feliciteren met kleine dingen en met dingen die de werkplek verbeteren, naast grote prestaties. Je kunt bijvoorbeeld de persoon prijzen die die ochtend de koffie heeft gezet of het onderhoudspersoneel van het gebouw bedanken voor het schoon en efficiënt houden van je werkplek.
Het prijzen van anderen kan je stemming verbeteren en hoe anderen jou zien.

4. Leer je collega’s kennen
Als je om je collega’s geeft, kun je snel vriendschappen sluiten die de samenwerking op de werkplek bevorderen en je in verbinding houden als jullie carrières uiteengaan.
Er zijn veel mogelijkheden op doordeweekse dagen om anderen te leren kennen. Je kunt je teamgenoten zowel professioneel als persoonlijk leren kennen. Vraag je collega naar familie, interesses en professionele doelen.
Met deze persoonlijke informatie kun je je belangstelling tonen door te onthouden en toe te passen wat je hebt geleerd. Attentheid kan je helpen om een band op te bouwen met collega’s binnen en buiten het werk.

5. Maak teamwork een prioriteit
Een positieve werkomgeving en sterkere verbindingen kunnen worden bereikt door teambuildingactiviteiten binnen en buiten kantoor. Overweeg om tijdens de werkdag een probleemoplossend en samenwerkingsuitje te organiseren. Korte ijsbrekers aan het begin of einde van wekelijkse vergaderingen kunnen je team helpen verbinden.
Nodig collega’s uit voor een spelletjesavond, lunch of borrel. Deze tijd met je collega’s kan je helpen om een band op te bouwen en de professionele samenwerking te verbeteren.
Naarmate je vordert in je werk, ontwikkel je persoonlijke interacties met collega’s om een meer positieve werkomgeving te creëren en relaties op te bouwen die je kwaliteit van leven en professionele netwerk kunnen verbeteren.