Veel mensen denken dat het het beste is om een baan te verlaten met een nieuwe baan, maar er zijn goede redenen om zonder een backupbaan te stoppen. Het verlaten van je werk zonder een andere baan kan praktisch of gezond zijn. Op een nette manier vertrekken voordat je een andere baan hebt gevonden, schaadt je carrièrevooruitzichten niet. Dit artikel bespreekt veelvoorkomende redenen om een baan op te zeggen zonder vervanging te hebben gevonden.

Waarom een baan verlaten zonder een andere?
Het opzeggen van een baan nadat je een nieuwe hebt gevonden is ideaal, maar dat is misschien niet altijd mogelijk. Het veranderen van baan vereist tijd die je misschien niet hebt als:

– De baan gevolgen heeft voor je gezondheid of welzijn
– Je extra vakantietijd nodig hebt of gaat verhuizen.
– Jouw bedrijf de wetten en ethiek overtreedt.

Het kan beter zijn om je baan op te zeggen voordat je een nieuwe hebt gevonden, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Dingen om te overwegen voordat je je baan opzegt
Denk na over waarom je je baan hebt verlaten en of verbeteringen je kunnen helpen om te blijven. Als je denkt dat een verandering in taken of uren je kan helpen om je baan te behouden, praat dan met je baas. Veranderingen kunnen je stimuleren om te werken. Opzeggen is juist als er geen andere optie is.
Je inkomen stopt als je ontslag neemt zonder een andere baan. Het is handig om genoeg geld te sparen om de kosten te dekken terwijl je werkloos bent. Verminder of elimineer schulden voordat je ontslag neemt om de uitgaven te beperken terwijl je werkloos bent.

Kan stoppen met een baan zonder een andere baan schadelijk zijn?
Het kan goed zijn om te stoppen zonder een baan als je er psychologisch en financieel klaar voor bent. Verlaat je werk ook op een respectvolle manier. Je baas bedanken voor de kans om bij jouw bedrijf te werken en voldoende opzegtermijn geven kan je helpen om een goede referentie te krijgen en een nieuwe baan te vinden. Als je terugkeert, kan het je helpen om een baan te krijgen bij dat bedrijf.
Werkgevers begrijpen dat de situatie van iedereen anders is. Stoppen zonder een baan is waarschijnlijk niet schadelijk voor je kansen om een nieuwe carrière te vinden, op voorwaarde dat je kunt uitleggen waarom en jezelf kunt presenteren als een ijverige werker.

10 typische redenen om te vertrekken zonder een andere baan
Hier zijn 20 redenen waarom mensen stoppen zonder een baan.
1. Focus op een startup
Veel mensen genieten van langzame bedrijfsgroei, maar anderen geven er de voorkeur aan zich te richten op hun nieuwe initiatieven. Als je nieuwe bedrijf voltijdse concentratie vereist of je passie je dagelijkse baan moeilijk maakt, kan het verlaten om je eigen onderneming te starten werken. Kleine bedrijfsleningen en subsidies kunnen je helpen om een bedrijf te starten en het verloren inkomen te vervangen.
2. Sabbatical
Sommige werkgevers bieden sabbaticalverlof aan, terwijl anderen dat niet doen. Je moet misschien stoppen om een sabbatical te nemen als jouw bedrijf geen langdurig verlof aanbiedt. Reizen of vrijwilligerswerk doen gedurende een langere periode kan je revitaliseren en je productiever maken wanneer je terugkeert naar je werk.
3. Een pauze nodig hebben
Soms hebben mensen tijd nodig om na te denken. Je baan opzeggen kan je tijd geven om te beslissen hoe je jouw leven wilt transformeren.
4. Tijd vinden om te solliciteren
Het zoeken naar een baan kost tijd. Je kunt solliciteren voor nieuwe banen buiten werktijden, maar sollicitatiegesprekken vereisen tijd gedurende de dag. Tijd vrijmaken tijdens kantooruren is misschien niet praktisch, dus je kunt stoppen voordat je een nieuwe baan hebt gevonden. Stoppen geeft je tijd om werk te zoeken.
5. Meer flexibiliteit nodig
Flexibiliteit op het werk is gunstig voor mensen die op zoek zijn naar werk, ouders, deeltijdwerkers met verschillende banen en studenten. Als jouw baan je niet toestaat om eerder weg te gaan om je kinderen op te halen, op andere uren te werken of schoolwerk af te maken, moet je misschien stoppen voordat je een betere baan hebt gevonden.
6. Bescherming van mentale gezondheid
Als je angstig, uitgeput of aan je vaardigheden twijfelt, kan het verstandig zijn om ontslag te nemen voordat je een nieuwe baan hebt gevonden. Deze gevoelens kunnen van invloed zijn op je prestaties tijdens sollicitatiegesprekken. Verlaat je baan om je mentale gezondheid te beschermen en zoek dan een nieuwe baan wanneer je er klaar voor bent.
7. Bescherming van fysieke gezondheid
Sommige taken kunnen moeilijk worden vanwege gezondheidsproblemen. Stop als je baan je gezondheid schaadt. Als je gezondheid direct verband houdt met je baan, kom je mogelijk in aanmerking voor financiële bijstand tijdens het zoeken naar werk.
8. Bescherming van relaties
Zelfs als je mentaal en fysiek fit bent om te werken, kan het schadelijk zijn voor je relaties. Misschien vereist je baan lange kantooruren of veel werk thuis, waardoor de tijd voor relaties beperkt is. Als je carrière je persoonlijke leven overneemt, kan het beter zijn om ontslag te nemen voordat je een andere baan hebt gevonden, voor je relaties.

Als je vermoedt dat er onwettig of onethisch gedrag op het werk plaatsvindt of als je leidinggevende je vraagt iets te doen waar je het niet mee eens bent, kan ontslag nemen de beste optie zijn om je reputatie te beschermen. Stoppen voordat je een nieuwe baan hebt gevonden kan je reputatie beschermen en juridische stappen voorkomen.
10. Persoonlijke veiligheid
Iedereen verdient veiligheid op de werkplek. Werknemers zijn wettelijk beschermd tegen seksuele, fysieke en pestgedrag. Deze problemen kunnen aanhouden nadat je ze hebt gemeld, maar meestal helpt melden wel. Als je je nog steeds bang voelt na melding, kan het verstandig zijn om ontslag te nemen voordat je een nieuwe baan zoekt.